ΑΠ 816/2011 συμβασιούχοι ΟΤΕ έχει εφαρμογή ο 2112/20 και η ρητρα 5 της Οδηγίας 99/70 ΕΚ
Ο Άρειος Πάγος με την υπ’ αριθμόν 816/2011 απόφαση δικαίωσε συμβασιούχο του ΟΤΕ ανοίγοντας τον δρόμο για άλλους 1000 περίπου συμβασιούχους. Συγκεκριμένα, το Ανώτατο Δικαστήριο έκρινε ότι για τους συμβασιούχους του ΟΤΕ δεν εφαρμόζεται ο κανονισμός προσωπικού του ΟΤΕ, αλλά η εργατική νομοθεσία και ειδικά ο Ν. 2112/1920 και η ρήτρα 5 της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 1999/70/ΕΚ.
Τα πραγματικά περιστατικά της υπόθεσης έχουν ως εξής: ο εργαζόμενος του ΟΤΕ αρχικά είχε προσληφθεί ως εργάτης, και στην συνέχεια απασχολήθηκε ως βοηθός τεχνίτη στο βλαβοληπτικό κέντρο της Λ. Αλεξάνδρας. Ως εκ τούτου το δικαστήριο θεώρησε ότι η σύμβασή του με τον ΟΤΕ είχε από 15/5/2002 τα χαρακτηριστικά της συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου καθώ πλέον κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.